Formas de financiar tus estudios

Los/las estudiantes procedentes de la Unión Europea, Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza tienen libre acceso al mercado laboral alemán y, en la práctica, gozan de las mismas condiciones que los/las estudiantes alemanes/as. Esto también significa que, si trabajan más de 20 horas a la semana, deben pagar determinadas cotizaciones a la seguridad social (al igual que los/las estudiantes alemanes/as).

Queda excluido de esta norma el trabajo como asistente de investigación. Este puede realizarse sin límite de tiempo. No obstante, es necesario informar a la Oficina de Extranjería en el momento de empezar este tipo de trabajo. Si no tienes claro qué tipo de trabajo corresponde a tu situación o cuáles son tus responsabilidades, los Servicios de Asistencia a Estudiantes y la Oficina de Relaciones Internacionales de la universidad pueden asesorarte.

La organización Deutsches Studierendenwerk ofrece en su página web un folleto detallado titulado «Jobben für internationale Studierende» o «Job regulations for international students in Germany» que es disponible en alemán y en inglés y se puede descargar aquí.

Minijob: Un Minijob es un empleo de carácter permanente con ingresos de hasta 603 € al mes. Se pueden tener varios Minijobs siempre que no se supere ese límite total. En los Minijobs del sector comercial, por lo general, los/las estudiantes no pagan cotizaciones al seguro médico ni al de desempleo, aunque sí pueden tener que aportar al seguro de pensiones, con posibilidad de solicitar la exención. En los Minijobs en hogares privados se aplican reglas similares, especialmente para trabajos domésticos.

Empleo de corta duración para estudiantes: Un empleo de corta duración (kurzfristige Beschäftigung) puede durar un máximo de 3 meses o 70 días laborables en el año natural. La duración debe fijarse por contrato con antelación o limitarse en función del tipo de empleo. En este caso, el salario no tiene límite. Los/las estudiantes no pagan cotizaciones al seguro médico, al de desempleo ni al de pensión. Además, este tipo de empleo puede combinarse con un Minijob sin que los ingresos se sumen entre sí. Si los ingresos anuales no superan el mínimo exento de impuestos, es posible recuperar los impuestos pagados mediante la declaración de la renta.

Werkstudierende: Un empleo como Werkstudent/in es un trabajo estable con ingresos superiores a 603 € al mes. Durante el semestre, los/las estudiantes pueden trabajar normalmente hasta 20 horas semanales, ya que los estudios deben seguir siendo la actividad principal. En general, no se pagan cotizaciones al seguro médico ni al de desempleo, pero sí al seguro de pensiones. Durante las vacaciones universitarias se puede trabajar más horas, incluso a tiempo completo, bajo ciertas condiciones. Si los ingresos anuales no superan el mínimo exento de impuestos, es posible recuperar los impuestos pagados mediante la declaración de la renta.

Las oficinas regionales de la Agencia Federal de Empleo suelen contar con un servicio de colocación para estudiantes. En las universidades más grandes, el Servicio de Asistencia a Estudiantes ofrece ofertas de empleo. En los sitios web de las universidades y en las páginas web de los Servicios de Asistencia a Estudiantes se pueden encontrar bolsas de empleo en línea. A veces basta con echar un vistazo al tablón de anuncios de la universidad o a las secciones de anuncios de los periódicos locales y regionales.

Informamos sobre algunos tipos de trabajos como estudiantes:

Dentro de la universidad: Algunos/as estudiantes trabajan como asistentes de investigación (Wissenschaftliche Hilfskraft, coloquialmente «Hiwi»). Están contratados/as por la universidad y su función es apoyar a los/las profesores/as o doctorandos/as en sus tareas de investigación y docencia. Se encargan, por ejemplo, de la vigilancia en la biblioteca, imparten tutorías o buscan bibliografía. Los puestos de Hiwi son un buen complemento para los estudios y pueden darte experiencia en el ámbito académico. Quienes estén interesados/as deben preguntar por las vacantes en la secretaría de la facultad/del instituto de la universidad alemana y estar atentos/as a los anuncios que se publican en la universidad.

Fuera de la universidad: Entre los trabajos típicos de los/las estudiantes fuera del campus se encuentran trabajos de oficina, el servicio de mesa y el trabajo en el sector minorista. Lo más recomendable es que el trabajo esté relacionado con la carrera que se cursa para ganar experiencia profesional, que puede ser una gran ventaja en el momento de buscar un trabajo después de terminar los estudios.

Aquí encontrarás un buscador de trabajos a tiempo parcial.

CONSEJO: Para los/las estudiantes es prácticamente imposible financiar todos sus gastos con trabajos a tiempo parcial. En Alemania hay pocas ofertas en el mercado laboral para estudiantes que lo permitan, y quien trabaja demasiado alarga innecesariamente sus estudios. Es recomendable que aproveches el periodo sin clases (Enero-Marzo, Julio-Septiembre) para trabajos de tiempo completo y te asegures de contar con una seguridad económica mediante becas o con la ayuda de tu familia.

En Alemania existe un salario mínimo que desde el 1 de enero de 2026 asciende a 13,90 € por hora. Sin embargo, lo que se gana depende en gran medida de los conocimientos previos, del sector y del mercado laboral regional. En ciudades como Múnich y Hamburgo, los salarios por hora suelen ser más altos, aunque también lo es el coste de la vida. Para los/las asistentes de investigación, los/las auxiliares de producción en la industria o el personal de servicio en ferias, el salario medio por hora suele ser algo superior al salario mínimo.

En general, los/las estudiantes que trabajan en Alemania están sujetos al impuesto sobre la renta. Sin embargo, si los ingresos anuales no superan el mínimo exento de impuestos (12.084 € en 2025), es posible recuperar los impuestos pagados mediante la declaración de la renta del año siguiente.

En los Minijobs, el empleador suele asumir el impuesto de forma fija (2 %), por lo que normalmente el/la estudiante no tiene que pagar impuestos adicionales.

Las cotizaciones a la seguridad social dependen del tipo de empleo. En muchos casos, los/las estudiantes no pagan seguro médico, de dependencia ni de desempleo, aunque sí pueden tener que cotizar al seguro de pensiones.

En Alemania, las cotizaciones a la seguridad social incluyen el seguro médico, de dependencia, de desempleo y de jubilación. Las condiciones dependen del tipo de empleo y de las horas trabajadas.

En los empleos de corta duración (kurzfristige Beschäftigung), de un máximo de 3 meses o 70 días al año, normalmente no se pagan cotizaciones a la seguridad social.

En los Minijobs, los/las estudiantes suelen estar exentos/as del seguro médico, de dependencia y de desempleo, pero generalmente deben cotizar al seguro de jubilación, aunque pueden solicitar la exención.

Los/las estudiantes con empleo como Werkstudent/in tampoco pagan normalmente seguro médico, de dependencia ni de desempleo, siempre que trabajen un máximo de 20 horas semanales durante el semestre. Si se supera este límite de forma regular, pueden aplicarse cotizaciones completas a la seguridad social.